Goerk und Fliegner Personalmanagement



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Bezogen auf:

A. Ein Stellenangebot im Jobmarkt (kurz „SteA“):

  1. Sie haben ein anonymisiertes Stellenangebot geprüft, erfüllen die geforderte Qualifikation und sind mit den Rahmenbedingungen einverstanden?

  2. Beachten Sie bitte die Hinweise im Anhang des Stellenangebots (SteA) bezüglich der Vermittlungsgebühren, i.d.R. ist die Vermittlung kostenfrei!

  3. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online oder per E-Mail. Auch wenn Sie uns Lebenslauf, Foto und Arbeitszeugnis nicht online zur Verfügung stellen, diese Unterlagen einfach nachreichen. (Alternativ per E-Mail, Fax, Post oder auch persönlich) Für Vorabinformationen kontaktieren Sie bitte den zuständigen Personalvermittler. (Regelarbeitszeit: Mo.-Fr. 08:30 - 18:00 Uhr)

  4. Bewerbung quick & easy: Ihre Kurzbewerbung sollte aussagefähig sein und könnte demnach folgenden Inhalt haben:

  • lückenloser, aktueller, tabellarischer Lebenslauf (Word-, ODF- / PDF-Dokument, bitte keine „Zip- oder Rar-Dateien“)
  • aktuelles Bewerbungsfoto
  • letztes Arbeitszeugnis
  • Angabe einer E-Mailadresse oder Faxnummer (Warum?)
  1. Bitte senden Sie uns keine Bewerbungsmappen (Kunststoff- oder Pappmappen)! Wir bitten um Verständnis, dass unangeforderte Bewerbungsmappen nicht zurückgesandt werden.

  2. Unsere Arbeitsvermittler werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn man Sie in die engere Auswahl einbeziehen kann. Sie erfahren dann Näheres zum weiteren Verfahren und zum Arbeitgeber. Stellen Sie bitte Ihre Erreichbarkeit sicher. Z.B. durch Anrufbeantworter, Angabe Ihrer Mobil-Nr. und durch regelmäßige Kontrolle des Mailpostfachs. Achten Sie auch auf einen ggf. vorhandenen Spamfilter.

  3. Falls Sie mit Ihrer Bewerbung bei diesem Stellenangebot nicht berücksichtigt werden konnten, teilen Sie nach Abschluss/Absage bitte mit, ob Sie in die Vermittlungskartei (siehe „B“) aufgenommen werden möchten bzw. was mit Ihren Unterlagen geschehen soll. Falls Sie innerhalb von 4 Wochen nach Ihrer Bewerbung keine Nachricht von uns erhalten haben, nehmen Sie bitte erneut Kontakt auf.

  4. Da wir zeitgleich mehr als 100 offene Stellen bearbeiten, bitten wir Sie, bei jedem Schrift-, E-Mailverkehr oder Kontakt (in der Betreffzeile) die jeweilige SteA-Nr. mit anzugeben. Nur so gewährleisten Sie, dass Ihre Bewerbung oder Informationen richtig zugeordnet werden.

B. Die Aufnahme in die Kandidatendatenbank

  1. Sie finden gerade kein passendes Stellenangebot oder können bei einem laufenden nicht (weiter) berücksichtigt werden.

  2. Sie werden auf Wunsch in die Kandidatendatenbank eingetragen.

  3. Sie werden bei passenden Angeboten kontaktiert.

  4. Rahmenbedingungen:
  • Mit der Vermittlungslegitimation geben Sie Ihr Einverständnis für das hier genannte Vermittlungsverfahren zu dem Zweck der Arbeitsvermittlung.
  • Bitte halten Sie die uns übermittelten Informationen aktuell und übermitteln uns ggf. Korrekturwünsche.
  • Die Vermittlungslegitimation ist auf unbestimmte Zeit geschlossen und endet automatisch mit Arbeitsaufnahme. Kündigung aus anderen Gründen ist natürlich jederzeit möglich.
  • Siehe auch AGB

 

Informieren Sie sich bitte über offene Stellen in unserem Jobmarkt (täglich aktualisiert).

Bitte empfehlen Sie offene Stellen gern weiter!

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Chicago Lane 11 , 30539 Hannover Tel.: 0511/27070-0 , Fax: 0511/27070-444