Goerk & Fliegner Personalmanagement
Arbeitsvermittlung seit 1994 - keine Zeitarbeit

 
SteA
Stellenangebot (SteA):
4064 (SteA-Nr. stets angeben)
Bezeichnung:
Marktleiter (m/w), Möbelhaus
Arbeitgeber:
langjährig, etablierter und bundesweit vertretender Möbelfilialist, ca. 100 Filialen

 

Person:
Schulabschluss:
gute Allgemeinbildung
Beruf/Studium:
Kaufmann im Einzelhandel, Verkäufer, Handelsfachwirt, Handelsassistent, Substitut (m/w), auch Quereinsteiger mit entsprechender Führungs- und Handelserfahrung.
Berufserfahrung:
gern mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel, z.B. als Abteilungsleiter, Filialleiter, Floormanager, Geschäftsleiter, Shop Manager, Storemanager, Boutique Manager, Hausleiter, Deputy Manager, Geschäftsstellenverwalter. Verkaufsstellverwalter, … (je m/w)

EDV Kenntnisse:
Anwenderkenntnisse, Kassensysteme, Warenwirtschaftssystem
Persönlichkeit:
Sind Sie aktiv, dynamisch, flexibel, humorvoll und hoch motiviert? Haben Sie ein sportliches Erscheinungsbild und Affinität zu Möbel und Accessoires? Haben Sie Spaß am Verkauf? Beratungskompetenz, Teamgeist und gute Menschenkenntnis bringen Sie mit? Ist Ihnen verantwortungsbewusstes und selbständiges Arbeiten wichtig? Sind Sie fit im Coaching, in der Entwicklung, der Planung und der Orientierung sowie in der Teambildung? Können Sie „Ihre Mannschaft“ loyal, verantwortungsbewusst und mit Vorbildfunktion führen? Dann ist diese Position die richtige für Sie!
Sprachen:
Deutsch in Wort und Schrift
Sonstiges:
Sie interessieren sich für Wohntrends und Wohnaccessoires.

 

Position:
Haupttätigkeit:
Sie verantworten mit großem Engagement den reibungslosen Ablauf Ihrer Filiale. Hierzu zählen die situationsgerechte Personalführung (ca. 15-25 MA), der stimmige Warenaufbau, die gute Verkaufsatmosphäre, die termingerechte Warenbeschaffung sowie die Warenpräsentation. Sie stellen täglich mit Ihrem Team eine hervorragende Verkaufsbereitschaft her und sorgen so für die Erreichung der Umsatzziele.

weitere Tätigkeiten:
Als Teamplayer sind Sie in der Lage, selbstständig, pro-aktiv und eigenverantwortlich zu arbeiten und für eine stets gute Stimmung zu sorgen. Aufgaben wie regelmäßige Kontrolle der Verkaufszahlen, Aufrechterhalten der Standards, das Controlling, die Lagerwirtschaft sowie die Personalentwicklung und das Konfliktmanagement gehören zum Tagesgeschäft Sie sorgen für eine verkaufsfördernde Kommunikation mit dem Kunden. Sie fördern Ihre Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen, auf dem aktuellen Stand der Trends und Neuheiten zu sein und es macht Spaß, im Team Ziele zu erreichen.

Sonstige Tätigkeiten:
Die Arbeit mit den Kennzahlen lässt Sie einen durchdachten Maßnahmenkatalog erstellen und diesen mit Ihrem Team auch umsetzen. Hierbei behalten Sie den Umsatz, die Abschriften und die Inventurzahlen in einem löblichen Rahmen.
Arbeitsverhältnis:
Flache Hierarchien bieten gute Perspektiven. Vollzeit (5 Tage Woche) zu einzelhandelsüblichen Öffnungszeiten
Eintrittsdatum:
Wann können Sie „Ihr“ Möbelhaus übernehmen?
Gehalt:
je nach Erfahrung und Qualifikation
Sonstiges:
Bevor Sie Ihren Markt übernehmen werden Sie zunächst ca. 8 Wochen in einer anderen Filiale eingearbeitet, daneben in der unternehmenseigenen Akademie bestens vorbereitet.

Interessiert? Bitte bewerben Sie sich bei Goerk & Fliegner Personalmanagement z.B. mit Lebenslauf, letztem Arbeitszeugnis u. aktuellem Foto. Gern mit Kurzinfos zur Kündigungsfrist, Wechselmotivation und 2 Terminvorschlägen für Ersttelefonat.
Zeitarbeit: Nein! Vermittlungsgebühren: Nein! Sozialversicherungspflichtige Festanstellung beim Arbeitgeber: Ja!

Arbeitsort:
Sangerhausen
 
 
 
 
 
 
 
 
Bitte das folgende Bewerbungsverfahren beachten, vielen Dank!
 
Stellenangebot

Diskretion und Vertraulichkeit setzen Sie bitte voraus.

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Vermittlungsgebühren

Vermittlungsgebühren entstehen Ihnen natürlich keine.

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Bewerbungsunterlagen

Wir bitten um eine aussagefähige Kurzbewerbung, z.B. mit folgendem Inhalt:

- Lebenslauf (lückenlos, aktuell, tabellarisch, Word-, OpenOffice- oder PDF-Datei, nicht "gezipt"

- Bewerbungsfoto (aktuell)

- Arbeitszeugnis (letzter Arbeitgeber oder vergleichbar)

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wie bewerben

Bitte bevorzugt online bewerben.
Das geht fix und garantiert die schnellste Bearbeitung.
Können Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Foto Arbeitszeugnis) nicht online hochladen, bitte trotzdem online bewerben und Unterlagen mit kurzem Vermerk einfach nachreichen (Mail, Post, Fax).

Alternativ unter Angabe der SteA-Nr.(Stellenangebotsnummer)
- per E-Mail, per Fax, per Post (ohne Mappe, Rücksendung erfolgt nicht) oder
- geben Sie diese auch gern persönlich ab.

Bitte unbedingt E-Mailadresse oder Faxnummer angeben!

Stellen Sie bitte Ihre Erreichbarkeit sicher, z.B. durch Anrufbeantworter, Angabe der Mobil-Nr. und durch Kontrolle Ihres E-Mail-Postfaches!

Hinweis zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Durch unsere Agentur werden die Ziele des Gesetzes (AGG§1) beachtet.

Hier gelangen Sie zur Onlinebewerbung und zu den Kontaktdaten. Markieren Sie dazu bitte die Checkbox und klicken auf weiter

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Kontaktdaten
Ihr/e Ansprechpartner/in: Herr Karl-Heinz Goerk  
  Schnell und einfach online bewerben...
Telefon: 0511-27070-105
Mobil:
Zentrale: 0511-27070-0
Fax: 0511-27070-444
E-Mail: goerk@arbeitsmarktmanager.de
Post-Adresse: Goerk & Fliegner Personalmanagement
Herr Karl-Heinz Goerk
SteA-Nr.: 4064
Chicago Lane 11
30539 Hannover
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