Goerk & Fliegner Personalmanagement
Arbeitsvermittlung seit 1994 - keine Zeitarbeit

 
SteA
Stellenangebot (SteA):
4197 (SteA-Nr. stets angeben)
Bezeichnung:
Abteilungsleiter Bau / Technik
Arbeitgeber:
Erfolgreicher mittelständischer Möbelfilialist

 

Person:
Schulabschluss:
gute Allgemeinbildung

Beruf/Studium:
Technische Ausbildung bzw. ein technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Bauleiter, Ingenieur technische Gebäudeausrüstung, Ingenieur - Bau, …)

Berufserfahrung:
Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Leitung und Betreuung befähigt Sie zum selbstständigen, verantwortungsbewussten Arbeiten. Kenntnisse und Erfahrungen in Bau- und Instandhaltungsarbeiten sowie Modernisierungsmaßnahmen im Bereich Projektablauf, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Vertragsrecht, Budgetierung und Controlling sind notwendig, wünschenswert im Bereich Innenausbau und Umbau von Verwaltungs- und Einzelhandelsgebäuden. Erfahrungen in sicherheitstechnischen Überprüfungen und des baulichen Brandschutzes sind wünschenswert. Ferner sicherer Umgang mit der VOB sowie Planungs- und Konstruktionserfahrung

EDV Kenntnisse:
Gute Anwenderkenntnisse
(MS-Office, E-Mail, Internet, CAD Anwendungen, …)

Persönlichkeit:
- fachlich souverän
- eigenständiges und entscheidungsfreudiges Handeln
- gutes Geschick für Situationen, Personen und Gewerke
- Blick für das Wesentliche
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- sicheres Auftreten, verbindliche Kommunikation
- gute organisatorische Fähigkeiten
- technischer Sachverstand
- gute kommunikative Fähigkeiten

Sprachen:
Gutes Deutsch in Wort und Schrift

Sonstiges:
Führerschein Klasse B bzw. 3

 

Position:
Haupttätigkeit:
Technische Leitung und Betreuung aller Bauvorhaben sowie die Modernisierung und Instandhaltung der bestehenden Einzelhandelsimmobilien in technischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht. Sie sorgen für reibungslose Abläufe der operativen Vorgänge auf und abseits der Baustelle. Bauliche Projektleitung (Terminplanung und -überwachung, Auftragsvergabe und Kostenkontrolle, …) Führen von 3 Technikern und 4 kfm. Mitarbeitern Qualitäts-, termin- und kostengerecht Ausführung aller Bauprojekte Analyse der notwendigen Modernisierungs-/Sanierungsmaßnahmen und Erarbeitung von Lösungen zur Optimierung für gewerbliche Einzelhandelsobjekte Aufstellung von Kostenberechnungen, Leistungs- und Ausschreibungsverzeichnissen sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

weitere Tätigkeiten:
- Dokumentation des Bauablaufs
- Nachtragsmanagement sowie Abrechnungs- und Kostenkontrolle

Sonstige Tätigkeiten:
Koordinierung und Kontrolle der termingerechten Abwicklung der entsprechenden Prozesse für die einzelnen Baustellen und die am Bau beteiligten Gewerke. Teilnahme an Baubesprechungen während der Planungs- und Durchführungsphase in der Zentrale oder vor Ort auf der Baustelle

Arbeitsverhältnis:
unbefristete sozialversicherungspflichtige Festanstellung, Vollzeit; Außendienst Di.-Do.; Innendienst Mo. u. Fr.
Eintrittsdatum:
Herausfordernde Bau- und Umbauprojekte warten auf Sie. Wann können Sie beginnen?

Gehalt:
Leistungsgerechtes, der Position angemessenes Festgehalt zzgl. Prämie, je nach Qualifikation und Erfahrung sowie ein neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, Notebook, Mobiltelefon

Sonstiges:
Ihr Büro ist in der Firmenzentrale in Südniedersachsen. Gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Wechselmotiviert? Ihr persönlicher Arbeitsmarktexperte: Karl-Heinz Görk, Tel. 0511/270 70 105, goerk@arbeitsmarktmanager.de
Bewerbung: Lebenslauf + Foto + 2 Terminvorschläge für ein Ersttelefonat.
Anschreiben: Nein! Zeitarbeit: Nein! Vermittlungsgebühren: Nein! Sozialversicherungspflichtige Festanstellung: Ja!

Zur besseren Lesbarkeit wird die männliche Schreibweise verwendet. Selbstverständlich sind Frauen gleichermaßen angesprochen.

Arbeitsort:
Braunschweig
 
 
 
 
 
 
 
 
Bitte das folgende Bewerbungsverfahren beachten, vielen Dank!
 
Stellenangebot

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Vermittlungsgebühren

Vermittlungsgebühren entstehen Ihnen natürlich keine.

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Bewerbungsunterlagen

Wir bitten um eine aussagefähige Kurzbewerbung, z.B. mit folgendem Inhalt:

- Lebenslauf (lückenlos, aktuell, tabellarisch, Word-, OpenOffice- oder PDF-Datei, nicht "gezipt"

- Bewerbungsfoto (aktuell)

- Arbeitszeugnis (letzter Arbeitgeber oder vergleichbar)

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wie bewerben

Bitte bevorzugt online bewerben.
Das geht fix und garantiert die schnellste Bearbeitung.
Können Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Foto Arbeitszeugnis) nicht online hochladen, bitte trotzdem online bewerben und Unterlagen mit kurzem Vermerk einfach nachreichen (Mail, Post, Fax).

Alternativ unter Angabe der SteA-Nr.(Stellenangebotsnummer)
- per E-Mail, per Fax, per Post (ohne Mappe, Rücksendung erfolgt nicht) oder
- geben Sie diese auch gern persönlich ab.

Bitte unbedingt E-Mailadresse oder Faxnummer angeben!

Stellen Sie bitte Ihre Erreichbarkeit sicher, z.B. durch Anrufbeantworter, Angabe der Mobil-Nr. und durch Kontrolle Ihres E-Mail-Postfaches!

Hinweis zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Durch unsere Agentur werden die Ziele des Gesetzes (AGG§1) beachtet.

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Kontaktdaten
Ihr/e Ansprechpartner/in: Herr Karl-Heinz Goerk  
  Schnell und einfach online bewerben...
Telefon: 0511-27070-105
Mobil:
Zentrale: 0511-27070-0
Fax: 0511-27070-444
E-Mail: goerk@arbeitsmarktmanager.de
Post-Adresse: Goerk & Fliegner Personalmanagement
Herr Karl-Heinz Goerk
SteA-Nr.: 4197
Chicago Lane 11
30539 Hannover
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