Goerk & Fliegner Personalmanagement
Arbeitsvermittlung seit 1994 - keine Zeitarbeit

 
SteA
Stellenangebot (SteA):
4232 (SteA-Nr. stets angeben)
Bezeichnung:
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt
Arbeitgeber:
mittelständisches Unternehmen der Metall und Kunststoff verarbeitenden Industrie

 

Person:
Schulabschluss:
Sekundarabschluss I, gute Allgemeinbildung
Beruf/Studium:
kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Steuerfachangestellter, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Buchhalter, …

Berufserfahrung:
Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung.
Ggf. haben Sie eine Fortbildung als zertifizierter Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Fachassistent Lohn und Gehalt, Personalsachbearbeiter, Personalfachkaufmann o. ä. absolviert. Weiterhin bringen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.

EDV Kenntnisse:
der Aufgabe angemessene gute Anwenderkenntnisse (MS-Office, E-Mail, Internet), wünschenswert: DATEV, LODAS

Persönlichkeit:
- aktiv und kommunikativ
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig
- gutes Organisations- und Zeitmanagement

Sprachen:
Deutsch in Wort und Schrift

Sonstiges:
Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen


 

Position:
Haupttätigkeit:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Einhaltung der gesetzlichen Melde- und Bescheinigungspflichten
- Führen und Pflege von personenbezogenen Daten, Personalakten und Lohnkonten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Personaladministration vom Unternehmenseintritt bis zum Austritt

weitere Tätigkeiten:
- Bearbeitung von Sonderthemen bzw. Mitwirkung bei HR-Projekten
- Übernahme des Bewerbermanagements
- Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen

Sonstige Tätigkeiten:
- Mitarbeit an der Prozessoptimierung im Personalbereich
- Auswertung und Pflege des Zeiterfassungssystems
- Auszubildendenmanagement
- Erstellung und Bearbeitung von Auswertungen und Statistiken

Arbeitsverhältnis:
- unbefristete Festanstellung
- Vollzeit (39,5 Std./Woche)
- Teilzeit möglich, mind. 30 Std./Woche
- Arbeitstage: 5 Tage Woche, Montag – Freitag
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Kernarbeitszeit: Mo. - Do. 9:00 - 15:00 Uhr, Fr. 9:00 - 13:00 Uhr

Eintrittsdatum:
Wann können Sie unser Team verstärken?
Gehalt:
- der Position angemessene Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- vermögenswirksame Leistungen (VWL)

Sonstiges:
- interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
- Förderung einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise
- umfangreiches & persönliches Weiterbildungsangebot
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub
- gute Anbindung öffentl. Nahverkehr, ausreichend PKW Stellplätze

Wechselmotiviert? Ihr persönlicher Arbeitsmarktexperte:
Karl-Heinz Görk, Tel. 0511/270 70 105, goerk@arbeitsmarktmanager.de

Bewerbung: Lebenslauf: Ja! Anschreiben: Nein! Zeitarbeit: Nein! Vermittlungsgebühren: Nein! Sozialversicherungspflichtige Festanstellung: Ja!

Zur besseren Lesbarkeit wird die männliche Schreibweise verwendet. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.

Arbeitsort:
Hannover (südwestlich, Deister)
 
 
 
 
 
 
 
 
Bitte das folgende Bewerbungsverfahren beachten, vielen Dank!
 
Stellenangebot
Stellenangebot

Diskretion und Vertraulichkeit setzen Sie bitte voraus.

Sie
- haben das anonymisierte Stellenangebot geprüft?

- erfüllen die geforderten Qualifikationen?

- sind mit den Rahmenbedingungen der Stelle (Tätigkeit, Arbeitszeiten, Gehalt, ...) einverstanden?

Vermittlungsgebühren
Vermittlungsgebühren

Vermittlungsgebühren entstehen Ihnen natürlich keine.
Bewerbungsunterlagen
Bewerbungsunterlagen

Wir bitten um eine aussagefähige Kurzbewerbung, z.B. mit folgendem Inhalt:

- Lebenslauf (lückenlos, aktuell, tabellarisch, Word-, OpenOffice- oder PDF-Datei, nicht "gezipt"

- Bewerbungsfoto (aktuell)

- Arbeitszeugnis (letzter Arbeitgeber oder vergleichbar)
wie bewerben
Wie bewerben

Bitte bevorzugt online bewerben.
Das geht fix und garantiert die schnellste Bearbeitung.
Können Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Foto Arbeitszeugnis) nicht online hochladen, bitte trotzdem online bewerben und Unterlagen mit kurzem Vermerk einfach nachreichen (Mail, Post, Fax).

Alternativ unter Angabe der SteA-Nr.(Stellenangebotsnummer)
- per E-Mail, per Fax, per Post (ohne Mappe, Rücksendung erfolgt nicht) oder
- geben Sie diese auch gern persönlich ab.

Bitte unbedingt E-Mailadresse oder Faxnummer angeben!

Stellen Sie bitte Ihre Erreichbarkeit sicher, z.B. durch Anrufbeantworter, Angabe der Mobil-Nr. und durch Kontrolle Ihres E-Mail-Postfaches!

Hinweis zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Durch unsere Agentur werden die Ziele des Gesetzes (AGG§1) beachtet.
Kontaktdaten

Kontaktdaten

Ihr Ansprechpartner/in: Herr Karl-Heinz Goerk
Telefon: 0511-27070-105
Mobil:
Zentrale: 0511-27070-0
Fax: 0511-27070-444
E-Mail: goerk@arbeitsmarktmanager.de
Post-Adresse: Goerk & Fliegner Personalmanagement
Herr Karl-Heinz Goerk
SteA-Nr.: 4232
Chicago Lane 11
30539 Hannover
 
 
Drucken
Seite schliessen
 

Diese Stelle wird Ihnen angeboten von Goerk & Fliegner Personalmanagement,
Chicago Lane 11, 30539 Hannover
www.jobcall.de